¡Las mujeres empresarias están haciendo historia! Y aunque la lucha por la igualdad de género está lejos de terminar, cada vez más mujeres ocupan cargos directivos en el mundo de los negocios. Conoce aquí 5 mujeres que te inspirarán.
Según la lista de mujeres más poderosas de la Revista Fortune 2022, aquellas que trabajan en el sector de los negocios y las finanzas son las más exitosas. Muy cerca le siguen las que laboran en la industria de la tecnología, el comercio minorista y la atención médica.
Si quieres conocer cómo estas mujeres empresarias llegaron a ocupar puestos de liderazgo ¡lee este artículo hasta el final! Te aseguramos que te inspirarán y te darán la confianza que necesitas para cumplir tus sueños. ¡Empecemos!
Tabla de contenidos
5 mujeres destacadas en el mundo de los negocios
De acuerdo a un estudio del Banco Mundial, el espíritu empresarial femenino está aumentando en todo el mundo, pues cada vez hay más países en los que las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres de poseer o dirigir un negocio.
Prueba de ello son las 5 mujeres empresarias que conocerás a continuación. Y, aunque para ninguna fue fácil llegar hasta donde está, su trabajo, dedicación, talento y pasión las impulsaron a alcanzar una mayor igualdad de género. ¡Conócelas ahora!
1. Laura López-Lanchares, COO de GrowPro Experience
¡En GrowPro contamos con mujeres inspiradoras! Una de ellas es Laura López-Lanchares, Chief Operating Officer (COO). Con más de 10 años de experiencia en Consultoría Estratégica y de Operaciones ha logrado importantes cargos directivos en el mundo de los negocios.
Tras empezar su carrera haciendo auditoría en una Big Four en Deloitte, rápidamente dio el salto a la consultoría donde aprendió las bases de su especialidad. Gracias a esa experiencia llegó al mundo empresarial en el que afianzó sus conocimientos en el levantamiento de capital para Startups.
Al poco tiempo de acabar esos proyectos, se mudó a trabajar a Asia. Allí, como Supply Manager, se encargó de lanzar al mercado asiático una nueva vertical. Un trabajo que la ayudó a dirigir su carrera en el mundo de los negocios y a identificar qué era lo que le gustaba hacer en el ámbito profesional.
En la actualidad, cumple un papel clave en el equipo directivo de GrowPro. Ya que como COO tiene a su cargo la ejecución y la priorización de los procesos operativos de la empresa. Una labor que le ha permitido salirse de sus límites y aprender sobre el sector de la educación y de los viajes.
2. Mary Barra, presidenta y CEO de General Motors
Mary Barra es la primera mujer en acceder a un alto cargo en la industria automotriz. Todo empezó a los 18 años cuando entró a trabajar en una planta Pontiac, después de acceder a un programa de cooperación en el Instituto General Motors de Michigan.
Desde el principio destacó por su capacidad de liderazgo que la llevó a dirigir equipos, en su mayoría, masculinos. Tras su graduación, desempeñó tareas de inspección de calidad en la planta Pontiac. Sin embargo, su afán de progreso la llevó a buscar una beca para obtener una maestría en Stanford.
Años más tarde llegaría a dirigir su propia fábrica de montaje en Detroit. Y aunque el panorama no era alentador para el sector, Barra recurrió a sus habilidades de comunicación para aumentar la productividad de la empresa. Fue así cómo, tras lidiar con varias crisis, la eligieron para asumir el liderazgo mundial de GM.
3. Abigail Johnson, presidenta y CEO de Fidelity Investments
Es probable que hayas escuchado su nombre, ya que es una de las mujeres con más poder en la inversión mundial. En 2016 saltó a la fama por tomar las riendas de Fidelity Investments, un negocio familiar que se abre a las criptodivisas.
Como parte de las mujeres emprendedoras que están cambiando el mundo, es un gran ejemplo para aquellas chicas que quieren formar parte del sector de las finanzas, ya que lidera una empresa que gestiona más de 3 trillones de dólares en fondos de inversión.
Johnson comenzó su carrera trabajando como consultora en Allen & Hamilton. Luego, tras hacer un Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA) en Harvard, se unió a la empresa de su padre en el equipo de análisis de acciones para los fondos de inversión.
Con el paso de los años, consiguió ascender al cargo de analista, luego al de Directora Asociada, hasta convertirse en la CEO. Su propuesta se basa en aprender de las experiencias digitales de sus competidores y en involucrar a todos los empleados en la observación de los cambios y las demandas de la sociedad.
4. Karen Lynch, presidenta y CEO de CVS Health
Lynch es una de las mujeres empresarias más reconocidas por liderar a más de 300.000 personas, así como por dirigir la prestación de productos y servicios médicos a más de 34 millones de pacientes. En 2021, hizo historia como la directora ejecutiva de mayor rango en Fortune 500.
Su carrera profesional empezó a menos de un año de su graduación como Contadora Pública Certificada, en el terreno de las finanzas, en la oficina de Seguros de Ernst & Young. Luego, ocupó otros puestos ejecutivos en Cigna, Magellan Health Services y Aetna.
Sin embargo, no fue hasta el 2018 que se incorporó a CVS como Vicepresidenta Ejecutiva cuando completó la adquisición de Aetna por 70.000 millones de dólares. Y, en 2021, ascendió al cargo más alto que una mujer ha ocupado en una compañía de servicios de salud.
Entre sus logros más importantes destaca que, a lo largo de la pandemia por COVID-19, abogó por la implementación rápida de vacunas. De esta forma hizo posible que estas se administraran en las tiendas de CVS Health.
5. Julie Sweet, presidenta y CEO de Accenture
Según la Revista Forbes, Sweet es una de las 100 mujeres más poderosas. Es licenciada en Filosofía y Letras por el Claremont McKenna College y se doctoró en Derecho en la Universidad de Columbia.
Sweet fue la primera mujer en ser nombrada directora ejecutiva de Accenture en 2019, tras haberse unido a la compañía en 2010 como abogada general. En 2015, se convirtió en directora ejecutiva del negocio de Accenture en América del Norte, el mercado más grande de la empresa.
Uno de sus hitos es que al poco tiempo de acceder al cargo se puso como meta alcanzar una plantilla paritaria para 2030, y está a punto de lograrlo: la firma cerró su último ejercicio fiscal con un 46 % de trabajadoras.
Desde el principio, otro de los focos de Sweet ha sido el servicio al cliente. Ya que desde su nombramiento como CEO de Accenture ha creado estrategias para dar un valor significativo a los accionistas y, de esta forma, brindar las mejores experiencias profesionales para sus clientes.
Consejos para mujeres empresarias por Laura López-Lanchares
Ahora que conoces a las 5 mujeres empresarias más inspiradoras del mundo de los negocios, queremos compartirte algunos consejos de nuestra COO, Laura López-Lanchares. Así que coge lápiz y papel porque sabemos que, si los sigues al pie de la letra, estarás más cerca del éxito.
¿Cómo has superado los mayores retos en tu trayectoria profesional?
Laura López-Lanchares: El estar tanto tiempo en el mundo startup hace que constantemente te encuentres en situaciones donde la incertidumbre es la norma. De un día para otro te encuentras con que quieren lanzar una nueva vertical, un nuevo destino, una nueva herramienta de gestión… todo eso hace que se descuadre tu planificación.
Por eso, mi mayor reto siempre ha sido saber adaptarme a las necesidades de la empresa, por encima de mi comodidad personal, y asegurarme de que todos en mi equipo estén igual de cómodos trabajando fuera de su zona de confort.
La mejor forma en que he superado estos miedos a lo desconocido es rodeándome de gente que me impulse a tomar decisiones. Así como también siempre que me involucro en un proyecto lo siento como mío, aunque no sea la dueña. Ya que esa sensación de pertenencia suele ser mucho más fuerte que los miedos.
¿Cuáles consideras que son esas habilidades imprescindibles que una mujer debe tener para triunfar en cargos de liderazgo?
LLL: A pesar de que entiendo que existe una diferencia entre hombres y mujeres, creo que un buen líder no depende de su sexo. Sin embargo, sí debe saber:
- Escuchar: ponerse en el lugar del otro y entender a la gente de su equipo es la clave para desarrollar una visión común y tener a la gente motivada.
- Comunicar: ser honesto, ser transparente, ser un comunicador eficaz y fomentar que la gente se comunique entre ellos es fundamental para que la empresa llegue a donde quieras que esté.
- Conocerse a sí mismo: un líder debe ser consciente de lo que hace bien y de lo que hace mal. Asimismo, debe rodearse de gente que lo complemente y lo haga mejor en su trabajo.
- Ser asertivo: es fundamental poder expresar las opiniones y rebatir o apoyar la de los colegas, ya que así crece tanto la compañía como el equipo directivo.
¿Qué consejo les darías a una chica que está empezando en el mundo de los negocios?
LLL: Yo le diría: busca aquel proyecto en el que verdaderamente sientas pasión. Tu vida laboral es larguísima. Por eso, si estás en un proyecto que te llena, te apasiona y confías en la idea, el camino va a ser siempre mucho más fácil. Y, obviamente, cree en ti misma. No debes tener miedo al cambio, recuerda que retarte es lo que te hará una mejor líder y una mejor persona.
¡Conviértete en una mujer de negocios con GrowPro!
¡Lo sabemos! No ves la hora de seguir los pasos de estas mujeres empresarias y brillar en el mundo de los negocios. La buena noticia es que en GrowPro estamos listos para ayudarte a hacer tu sueño realidad.
¿De qué forma? Bueno, ¡participando en la Beca GrowPro para estudiar en el extranjero! Lo único que debes hacer es llenar el formulario con tus datos y participar en las dinámicas en nuestras redes sociales para ganar más puntos.
Si llegas a convertirte en la feliz ganadora, podrás estudiar Negocios, Marketing y Comunicación en cualquiera de nuestros destinos: Australia, Canadá, Nueva Zelanda, Irlanda y Malta. Toma la decisión ahora y ¡conviértete en una mujer de negocios con GrowPro!
Loading comments...